وضع الجميع في شاشة الإدارة نفسها يخلق ضوضاء وصلاحيات زائدة. العميل يحتاج حالة طلبه. الشريك يحتاج منتجاته ورصيده. الفريق يحتاج العمل كله.
نبني ذلك منتجًا واحدًا بأدوار منفصلة. الدخول من باب واحد، والقائمة في الداخل تتبع الدور. العميل لا يرى سعر غيره. الشريك لا يرى طلبات شريك آخر.
يكفي في الإصدار الأول دوران أو ثلاثة تُستخدم فعلًا. نوع شريك جديد أو فريق ميداني يُضاف لاحقًا. لا نضخّم عدد الأدوار من البداية، لأن كل دور مجموعة شاشات وجولة اختبار.
النتيجة لوحة يستطيع الدعم أن يشير فيها إلى زر حقيقي، وينهي كل شخص عمله.
- قوائم منفصلة للعملاء والشركاء والفريق
- الطلب والرصيد والمستندات حسب الدور
- السجل بلا صلاحية يبقى مغلقًا
- دور جديد في إصدار لاحق